Alan ganhou a combinação única de experiência operacional e administrativa ao longo de sua carreira de 27 anos. Alan aprendeu as metodologias de Liderança e Sistema Toyota de Produção (TPS) enquanto estava na Toyota.

Durante esses anos, Alan esteve envolvido no início da primeira operação de fabricação de automóveis da empresa na América do Norte em Georgetown – Kentucky, que empregava mais de 8.000 funcinários e produzia mais de 200.000 veículos por ano.

Alan passou da gestão de manufatura na fábrica para Recursos Humanos e, finalmente, foi designado para liderar as iniciativas de RH para todas as instalações da América do Norte a partir da sede de manufatura da empresa em Erlanger – Kentucky.

Durante seu tempo na Toyota, Alan se beneficiou da abordagem “multi-habilidades” da Toyota para o desenvolvimento de funcionários e assumiu uma ampla gama de funções, incluindo funções de liderança em Produção, Segurança, Equipe Kaizen, Pessoal, Recrutamento, Relações Trabalhistas, Desenvolvimento de operadores e investigações.

Alan continuou sua carreira na Saft America em Jacksonville – Flórida, onde mais uma vez atuou nas funções de recursos humanos e operações para uma startup de uma fábrica de baterias de íon de lítio de $ 220 milhões. Alan progrediu para a função de Diretor de Operações da empresa, onde implementou recursos humanos de ponta e programas de melhoria contínua.

Alan também assumiu um papel de liderança na comunidade de Jacksonville, onde atuou como vice-presidente do Jacksonville Lean Consortium e atua no Conselho de Administração da First Coast Manufacturer’s Association, membro executivo do Dean’s Leadership Council e curador da Jax Chamber no nível de liderança.