Jim Womack
Jim Womack (presidente e fundador do Lean Institute) aprecia as atividades do Honsha com o Lean Sem Fronteiras.
“O Honsha tem a convicção de que se obtém grande satisfação ao se fazer a diferença na vida dos outros. Eles também têm a consciência de um novo nível de respeito que se cria ao se trabalhar com aqueles que já fizeram de tais missões a sua própria missão para a vida. Não consigo medir como meu respeito por estas pessoas e organizações especiais cresceu e se cristalizou por causa da minha experiência com o Lean For Hope. Obrigado.”
Toni Davies Ph.D. – Presidente da Davies Consulting, Inc. e LFH envoy.
Lean for Hope – Quênia
Honsha.ORG trazendo metodologias LEAN para a África
A visão da Coast Coconut Farms é proteger os meios de subsistência de milhares de pessoas das comunidades rurais carentes, utilizando os Princípios do Comércio Justo. A Coast Coconut Farms criou empregos para mais de 100 famílias quenianas. O Honsha contribuiu conosco cedendo um instrutor lean para passar um tempo no local, a fim de melhorar a extração e o processo de embalagem do óleo de coco, vendido hoje para os EUA, bem como para diversos outros países.
Lean for Hope – Etiópia
Honsha.ORG e World Vision trazendo metodologias Lean para a África
World Vision tem como objetivo atender as pessoas mais necessitadas e a construir um mundo melhor para as crianças. O Honsha patrocinou um a vinda de especialista em Lean para melhorar os processos em um local da World Vision na Etiópia, o maior país da África Oriental. O projeto incluiu melhorias nas áreas de gestão de frotas, financeira e de compras.
…um grande privilégio para mim. Aprendi muito e tenho certeza que farei a diferença na área em que estou trabalhando. Eu não posso ficar calado sem apreciar Andrew e Toni, que foram uma bênção para todos nós…
Expedições à África Oriental
Lean For Hope Africa
A Yehu Microfinance Trust é uma organização sem fins lucrativos que tem como objetivo ajudar aldeias rurais na África Oriental a desenvolver soluções financeiras responsáveis. O Honsha enviou um instrutor lean para Mombaça para ajudar a melhorar os processos e permitir que as mulheres desfavorecidas tenham a oportunidade de iniciar seus próprios negócios.
AME – Associação Missão Esperança (Brasil)
O Honsha ajudou a melhorar os métodos de logística para a distribuição de remédios para aldeias remotas nas áreas devastadas e pobres do Timor Leste. Quando a República Democrática do Timor-Leste tinha apenas quatro anos de idade, Honsha ajudou seu governo através da realização de seminários e sessões de coaching destinadas a apoiar as organizações de serviços.
Wise Madness (Brasil)
Wise Madness é uma organização sem fins lucrativos que leva crianças e jovens para fora das ruas e proporciona orientação e tutoria para ajudá-los a tomar decisões sábias e a desfrutar bem da vida corrida que todos nós vivemos. O Honsha ajuda o Wise Madness com apoio financeiro e uniformes para as crianças.
“Nós gostaríamos de agradecer o Honsha pela sua doação às crianças do Wise Madness. O Honsha também contribuiu de forma socialmente responsável para ajudar a resgatar essas crianças da vulnerabilidade social, proporcionando-lhes a oportunidade de ter roupas decentes e uniformes para participarem de nossa instituição”
Marcus Vinícius Fernandes
Presidente – Wise Madness Association
Creche Sementinhas (Brasil)
A creche Sementinhas é uma organização sem fins lucrativos que tem como objetivo atender as necessidades das crianças desfavorecidas, sem qualquer custo.
Servir à nossa comunidade
O Brasil inaugurou a Unidade de Camaçari, no 2º semestre de 2013; após 8 meses do início das atividades, a Gestão KC se desafiou na implementação do LEAN na mais nova unidade. A Unidade de Camaçari é uma estratégia para abastecer o Nordeste, melhorar as margens de lucro e alavancar o crescimento da empresa.
Fazendo parte desta história, Samuel Obara do Honsha foi convidado para dar uma palestra, no dia 14 de novembro, sobre LEAN para a equipe local; foi um evento valioso, tanto para o desenvolvimento das pessoas que trabalham na instalação, quanto para a responsabilidade social que moveu o evento.
– A palestra fez as pessoas pensarem; tivemos quatro horas com muito interesse e participação. Um ponto de vista mostrando que podemos melhorar a cada dia. Uma parceria inspiradora que trouxe um pensamento transformador para o desenvolvimento das pessoas, a fim de ter uma empresa melhor, uma região melhor, um país melhor e, consequentemente, um mundo melhor.
– Responsabilidade Social – O evento foi promovido através de uma parceria entre Honsha e KC, o pagamento foi feito por meio de doações para uma entidade de caridade (Creche Sementinhas). Este exemplo do Honsha inspirou a gestão KC porque contribuiu com as doações e cada participante trouxe leite em pó para doar para uma instituição local.
Pequenos gestos, mas um grande exemplo para cada um de nós; Eu espero promover mais encontros como este, porque ajudou a fábrica e, principalmente, cada um de nós.
Raphael Santana
Gerente Corporativo de Melhoria Contínua
Livro “Toyota by Toyota”
Todo lucro das vendas deste livro será revertido para entidades sociais como as mostradas nesta página. O Honsha estende sua gratidão aos co-autores que concordaram em ceder suas partes: S. Ansuini, G. Damiani, C. Fukamizu, G. Lane, R. Martichenko, P. Muller, S. Obara,B. Plumer, A. Smalley and D. Wilburn.
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